¡¡¡ Qué alguien de RR.HH. me explique !!!
15:58
Ayer, como todas las mañanas, me levanté temprano para seguir buscando trabajo, ya que "buscar trabajo es un trabajo". Ya encendida la PC, después de leer los diarios, terminando el desayuno, me pongo a revisar la casilla de correo, y abro una de las ofertas laborales que envían estas plataformas web para buscar empleo, :
"Vendedor local indumentaria deportiva San Lorenzo en Santa Fe"
Descripción
- Nos encontramos en la búsqueda de vendedores para local de indumentaria y calzado deportivo para nuestro local de la ciudad de San Lorenzo. Requisitos: sexo masculino, entre 20 y 30 años, disponibilidad horaria, experiencia comprobable en el puesto. Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y clima laboral.
- Fecha de contratación: 12/09/2015
- Cantidad de vacantes: 2
Requerimientos
- Educación mínima: Secundaria
- Años de experiencia: 1
- Idiomas: Español
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Sin dudarlo me postulo por dicha web, y en cuestión de horas me llaman de la empresa para presentarme a la entrevista a las 15 Hs. A todo esto eran las 11 Hs. de la mañana, y me tenía que tomar dos colectivos hasta el lugar de cita, o sea... estaba con los tiempos justos !
Llego al lugar, me anuncio y me dejan en espera en la recepción junto a dos postulantes más. Hasta ahí todo mejor, imposible.
Me llama la entrevistadora, y procedo a la venta de mi perfil... Tranquilo, dado que a esta altura no es nada nuevo una entrevista laboral. Comienzo a responder las preguntas que me hacía, empezando por la típica... Decime quién sos?... Qué hacés?... Cómo está compuesta tu familia?... Presentate !
La charla se vuelve a mena, distendida, y un poco más extensa la entrevista, que las otras dos anteriores. Consciente de esto, me retiro calmo y seguro que había conseguido convencerla de que era la persona que estaba buscando. Se compromete a informarme rápidamente si pasaba esta etapa y seguía en el proceso de selección... Contento como perro con dos colas !
Hoy, siguiendo con la rutina diaria, revisando los mails encuentro el inesperado:
"Estimado Victor:
Me pongo en contacto para comunicarte que no has pasado a una próxima etapa evaluativa en esta ocasión. Quedarás en nuestra base de datos para futuras selecciones.
Quería agradecerte por tu tiempo y predisposición.
Saludos cordiales!!!"
Agradecido totalmente por la inmediatez de la respuesta, aprovecho a preguntarle por los puntos débiles de mi perfil, a fin tener en cuenta para próximas entrevistas referido a puestos de ventas:
"Hola Paola !
Gracias por la inmediatez de la respuesta. Si está a tu alcance, te agradecería saber cual fue mi punto débil, o puntos débiles de mi perfil.
Saludos cordiales !!!"
Al que ella gentilmente, responde:
"Buenas tardes Victor!
Simplemente teníamos perfiles que se ajustaban mejor al puesto, específicamente mayor experiencia en venta de calzado e indumentaria
Saludos miles!"
Finalizando, al menos para mí, el proceso, le agradezco por el feedback en otro mail. Hasta aquí no parece nada raro, sin embargo el CV con el que me postulé en ningún lugar dice que poseo experiencia en ventas.
Aquí comienza el replanteo...
Seguramente hay algo de mi CV que la seduzco a la selectora para llamarme a una entrevista, pese a que no cumplía con el principal requisito de "Experiencia en ventas de calzados e indumentaria deportiva".
Por otro lado, me pregunto si me habré vendido bien en la entrevista, a tal fin que yo mismo enfaticé mi escasez de experiencia en venta, pero reafirmé mi experiencia y conocimientos en persuasión a niveles institucionales/empresariales.
En fin, pienso y re-pienso... que algo o un poco de todo hay o puede haber en esta experiencia. Lo concreto es que o me están mintiendo, o me obligan a mentir en las próximas entrevistas.
¡¡¡ Qué alguien de RR.HH. me expliqué por favor !!!
